Livres Sur Le Coaching
Comment Coacher La Motivation?
Le premier axe du changement explique comment le faire.
"Coacher le Changement" est un livre d'exception parmis les autres livres sur le coaching. Découvrez le système de coaching qui vous permet de toujours savoir quoi faire et quoi dire dans chaque phase du processus de changement que vous devez conduire.
Téléchargez gratuitement tout de suite le chapitre:
Les 4 Axes du Changement
tirez du livre « Coacher le Changement » de L. Michael Hall et Michelle Duval.
Michelle Duval est une célèbre coach australienne et entrepreneuse dans le domaine de l’intelligence artificielle appliquée au coaching.
L. Michael Hall est l’un des chercheurs les plus connus au monde dans le domaine de la PNL et du coaching. Il est l’auteur de plus de 30 livres.
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une remise de 10% sur l’achat du livre « Coacher le changement »
“Vous ne pouvez rien changer en luttant ou en résistant. Vous changez quelque chose en le rendant obsolète par des méthodes supérieures”
Buckminster FullerFaciliter le changement,
les questions brulantes!
Avez-vous un processus pour le changement?
Sans un processus précis pour coacher le changement, il n'est pas possible de rester flexible et vaincre tous les défis que le changement comporte.
Comment créer la motivation à changer?
Découvrez les deux facteurs clefs à partir desquels il est possible de créer la motivation et doubler son energie avec une double propulsion.
Comment créer le nouveau changement?
Une fois que l'individu a décidé de changer il faut construire le nouveau schema mental. Découvrez comment aider les personnes à en construire un.
Quel rôle est necessaire de jouer selon la situation?
Pendant chaque phase du changement, il faut assumer les 8 rôles nécessaires pour accomplir les 4 phases du processus de changement.
Comment "pousser" au changement?
Souvent, les personnes veulent changer mais ne prennent pas la décision finale de passer à l'action et utiliser l'energie de la motivation.
Comment vérifier le changement?
Si le changement n'est pas permanent il faut en découvrir les raisons, s'il est permanent il faut en découvrir les possibilités d'amélioration.
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Les 4 Axes du Changement
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Autres Livres Sur Le Coaching
"The Inner Game of Tennis", auteur: Tim Gallway
"The Inner Game of Tennis" de Tim Gallwey est parmis le livres sur le coaching un classique sur le développement personnel. Il offre une approche unique pour améliorer votre jeu de tennis en vous concentrant sur la maîtrise mentale plutôt que sur la technique pure.
Gallwey met en lumière la nature de l'apprentissage et de la performance, en soulignant l'importance de l'esprit dans le succès sportif. Il propose des idées novatrices sur la manière de développer une concentration profonde, de gérer le stress et de cultiver la confiance en soi.
L'une des principales idées du livre est la distinction entre le "Self 1" et le "Self 2". Le Self 1 représente l'esprit analytique ou critique qui donne des instructions et des jugements, tandis que le Self 2 est l'esprit non critique ou intuitif qui possède le vrai potentiel d'apprentissage et de performance.
Gallwey encourage les joueurs de tennis à faire confiance à leur Self 2 plutôt qu'à leur Self 1, et à laisser leur corps faire ce qu'il sait naturellement faire. En utilisant de nombreux exemples concrets, l'auteur illustre comment les joueurs peuvent surmonter leurs peurs, leurs blocages et leurs mauvaises habitudes pour atteindre une performance optimale.
Il explique également l'importance de la visualisation, de l'attention, de la patience et de l'autodiscipline dans le processus d'amélioration. Bien que le livre soit principalement axé sur le tennis, les principes et les enseignements de Gallwey peuvent être appliqués à d'autres domaines de la vie quotidienne.
En fin de compte, "The Inner Game of Tennis" est parmis les livres sur le coaching un de plus inspirant, il montre comment le développement de la maîtrise mentale peut conduire à des réalisations et à des performances exceptionnelles. En conclusion, si vous êtes un joueur de tennis à la recherche de conseils pour améliorer votre jeu ou si vous êtes simplement intéressé par le développement personnel et la performance, "The Inner Game of Tennis" est un livre que vous devriez certainement lire.
"The Meta-Coaching System", auteur: L. Michal Hall
Le "The Meta-Coaching System de L. Michael Hall est un guide complet sur le coaching intégral. Il offre des outils pratiques pour améliorer les performances, la croissance personnelle et le développement professionnel. Le livre met l'accent sur l'utilisation des compétences de communication, de la pensée méta et des stratégies de changement pour aider les individus à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur plein potentiel. Il est recommandé tant aux coachs professionnels qu'aux personnes intéressées par le développement personnel.
Détails supplémentaires sur le livre "The Meta-Coaching System" de L. Michael Hall :
- Contenu du livre : Le livre explore les principes et les méthodes du coaching intégral, en mettant l'accent sur les compétences de communication, la pensée méta et les stratégies de changement. Il propose des outils pratiques et des techniques pour améliorer les performances, la croissance personnelle et le développement professionnel.
- Objectifs du livre : L'objectif principal du livre est d'aider les individus à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur plein potentiel en utilisant des stratégies de coaching intégral. Il fournit des conseils pratiques pour les coachs professionnels ainsi que pour toute personne intéressée par le développement personnel.
- L'auteur du livre : L. Michael Hall, est un coach et un formateur renommé dans le domaine du coaching et de la psychologie. Il est un pionnier du concept de "méta-coaching" et a développé de nombreuses approches et méthodologies uniques et efficaces dans ce domaine et que nous ne trouvons pas dans les autres livres sur le coaching.
- Applications pratiques : Le livre propose des exercices pratiques, des modèles de coaching et des études de cas pour aider les lecteurs à mettre en pratique les concepts et les stratégies enseignés. Il est conçu pour être une ressource pratique et applicable dans la vie quotidienne.
En résumé, le livre "The Meta-Coaching System" de L. Michael Hall est un guide complet qui offre des outils et des techniques pratiques pour améliorer les performances, la croissance personnelle et le développement professionnel grâce au coaching intégral. Il est recommandé tant aux coachs professionnels qu'aux personnes intéressées par le développement personnel.
"Être Coach", auteur: Robert Dilts
"Être Coach" est un des pionniers des livres sur le coaching, Robert Dilts a était un des premiers à explorer le domaine du coaching de manière approfondie et détaillée.
Dilts est un auteur et coach renommé, reconnu internationalement pour ses contributions à la programmation neurolinguistique (PNL) et au développement personnel. Ce livre examine les différentes dimensions du coaching et propose une méthodologie claire pour aider les coaches à développer leurs compétences. Dilts aborde des sujets tels que l'établissement d'un partenariat solide avec les clients, l'établissement et la réalisation d'objectifs, ainsi que l'utilisation de techniques avancées de communication et de feedback pour faciliter la croissance et la transformation des clients. Dans "Être Coach",
Dilts explore également les différentes approches et contextes du coaching, en mettant l'accent sur l'intégration des stratégies de coaching dans divers domaines tels que le coaching d'affaires, le coaching de vie, le coaching de carrière, etc.
Grâce à des exemples concrets et des études de cas, il illustre comment le coaching peut être appliqué avec succès dans chaque contexte spécifique.
Le livre propose également un aperçu des compétences essentielles requises pour être un bon coach, notamment la capacité à poser des questions pertinentes, à écouter activement et à comprendre les différentes perspectives.
Dilts met l'accent sur l'importance de la sensibilité émotionnelle et de l'intuition dans le coaching, ainsi que sur la nécessité d'une solide éthique professionnelle et d'un engagement envers le développement continu.
En résumé, "Être Coach" de Robert Dilts est selon nous un des livres sur le coaching le plus complet et instructif pour les coaches, qu'ils soient débutants ou expérimentés. Il offre une vision holistique du coaching et propose des outils et des techniques pratiques pour améliorer les compétences et atteindre des résultats significatifs avec les clients. C'est une ressource précieuse pour tous ceux qui souhaitent approfondir leur pratique du coaching et élargir leur champ d'application.
"La Guide Du Coaching Au Service De La Performance", auteur: Sir John Whitmore
La guide du coaching au service de la performance, écrit par Sir John Whitmore, est un livre incontournable pour tous ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances en matière de coaching. Whitmore, un pionnier du coaching exécutif et du coaching sportif, offre une perspective unique sur l'utilisation du coaching pour améliorer la performance individuelle et organisationnelle.
L'un des aspects les plus notables de ce livre est l'approche holistique adoptée par l'auteur envers le coaching. Au lieu de se concentrer uniquement sur le développement de compétences techniques, Whitmore met l'accent sur le développement de l'individu dans son ensemble. Il souligne l'importance de l'autonomisation et de la responsabilisation des personnes pour atteindre des résultats durables.
En s'appuyant sur des exemples concrets et des études de cas intéressantes, Whitmore guide les lecteurs à travers les différentes étapes du processus de coaching, de l'établissement des objectifs à l'évaluation des progrès. Il offre également une variété d'outils et de techniques pratiques pour aider les coachs à créer un environnement propice à la croissance et à la réussite.
Un autre aspect fort du livre est la façon dont Whitmore aborde la communication et la relation coach-coaché. Il met en évidence l'importance de l'écoute active, de la rétroaction constructive et de l'empathie dans le processus de coaching. Il fournit des conseils précieux sur la manière d'établir une relation de confiance solide avec les coachés, en les aidant à se sentir compris et soutenus dans leurs efforts pour atteindre leurs objectifs. Enfin, Le guide du coaching au service de la performance se distingue également par sa perspective équilibrée entre la théorie et la pratique. Whitmore se base sur des principes issus de différentes approches du coaching, tels que le modèle GROW (Goal, Reality, Options, Will), pour offrir une approche complète et adaptable à différentes situations.
En résumé, Le guide du coaching au service de la performance est un livre parmis les autres livres sur le coaching, essentiel pour tous ceux qui s'intéressent au coaching et à l'amélioration de la performance. Les idées et les conseils de Whitmore sont facilement applicables et peuvent avoir un impact significatif sur la réussite individuelle et organisationnelle. Que vous soyez un coach expérimenté ou débutant, ce livre est une ressource inestimable pour développer vos compétences et accompagner les autres vers l'excellence.