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Comment Attirer Plus de Clients?

La motivation du client est l'energie primaire pour accomplir sa transformation, mais aussi votre réussite professionnelle.

Être capable de susciter la motivation dans le client et le faire rester motivé pendant tout le parcours de sa transformation déclenche le phénomène du bouche à oreille avec l'effet positif d'attirer plus de clients.

Découvrez dans l'explication du premier axe de ce PDF, le SEUL système de coaching qui vous permet de toujours savoir quoi faire et quoi dire pour créer et renouveler la motivation du client.

Téléchargez gratuitement tout de suite le chapitre:
Les 4 Axes du Changement
tirez du livre « Coacher le Changement » de L. Michael Hall et Michelle Duval.

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Livres Coaching Michelle Duval

Michelle Duval est une célèbre coach australienne et entrepreneuse dans le domaine de l’intelligence artificielle appliquée au coaching.

Livres Coaching L. Michael Hall

L. Michael Hall est l’un des chercheurs les plus connus au monde dans le domaine de la PNL et du coaching. Il est l’auteur de plus de 30 livres.

Avec votre demande de recevoir « Les 4 Axes du Changement » vous recevrez aussi
une remise de 10% sur l’achat du livre « Coacher le changement »

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Disponible chez Amazon à partir du 26 Janvier 2024
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faciliter
faciliter la solidification

“Vous ne pouvez rien changer en luttant ou en résistant. Vous changez quelque chose en le rendant obsolète par des méthodes supérieures”

Buckminster Fuller

Faciliter le changement
les questions brulantes!

Avez-vous un processus pour le changement? 

Sans un processus précis pour coacher le changement, il n'est pas possible de rester flexible et vaincre tous les défis que le changement comporte.

Comment créer la motivation à changer?

Découvrez les deux facteurs clefs à partir desquels il est possible de créer la motivation et doubler son energie avec une double propulsion. 

Comment créer le nouveau changement?

Une fois que l'individu a décidé de changer il faut construire le nouveau schema mental. Découvrez comment aider les personnes à en construire un.

Quel rôle est necessaire à jouer selon la situation? 

Pendant chaque phase du changement, il faut assumer les 8 rôles nécessaires pour accomplir les 4 phases du processus de changement.

Comment "pousser" au changement?

Souvent, les personnes veulent changer mais ne prennent pas la décision finale de passer à l'action et utiliser l'energie de la motivation.  

Comment vérifier le changement?

Si le changement n'est pas permanent il faut en découvrir les raisons, s'il est permanent il faut en découvrir les possibilités d'amélioration.

 

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