Dans cette conférence Tedx (vidéo ci-dessous), Tomas Chamorro-Premuzic, psychologue organisationnel, explique que la plupart des dirigeants masculins se croient plus compétents qu'ils ne le sont réellement.

Les meilleurs leaders sont ceux qui affichent les traits ennuyeux de compétence, d’humilité et d’intégrité.

Voici un résumé de ce qu'il dit sur les raisons pour lesquelles nous continuons à promouvoir des hommes incompétents et sur la manière de promouvoir davantage de femmes à des postes de direction.

Nous continuons à promouvoir des hommes incompétents pour les raisons suivantes :

1. Notre incapacité à faire la distinction entre confiance et compétence
2. Notre amour pour les individus charismatiques
3. Notre incapacité à résister à l’attrait des individus narcissiques – des personnes aux visions grandioses et mégalomanes

Il dit qu’une grande partie des conseils de developpement personnel pour réussir, encouragent le narcissisme.

La solution?

1. Mettre l’accent sur la promotion de dirigeants qui font preuve de compétence, d’humilité et d’intégrité, ce qui entraînerait une proportion plus élevée de femmes dirigeantes. La recherche montre que les femmes obtiennent de meilleurs résultats sur ces mesures.
2. Méfiez-vous de nos instincts car ils nous amènent à promouvoir des hommes narcissiques.
3. Ne demandez pas aux femmes de se comporter comme des hommes incompétents et ne demandez pas aux hommes d'afficher les traits de nos archétypes de leadership.

Irena Obrien 

The Neuroscience School

https://neuroscienceschool.com/2019/04/16/whats-wrong-with-leadership-today/