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Formazione Lean - Sviluppo personale

Ecco le formazioni che proponiamo nella rubrica SVILUPPO PERSONALE

Per garantire la sostenibilità derivante della messa in opera di un percorso di cambiamento, l’implementazione efficace del Lean si accompagna contestualmente alla creazione di un ambiente di lavoro dove, le persone, lavorano in Team. Per garantire l'efficacia del lavoro è fondamentale che il Team sia focalizzato su progetti chiari, coerenti con il piano di sviluppo e condivisi. I partecipanti dovranno essere motivati, pienamente coinvolti e consapevoli del loro ruolo all’interno del gruppo di lavoro.  Il livello di comunicazione dovrà essere alto e curato nei dettagli, e le persone dovranno essere coscienti della loro indispensabile interdipendenza, in modo da raggiungere, brevemente, la necessaria autonomia.

Per realizzare questo obiettivo strategico, i leader e coach dei team:

  • illustrano le attitudini fondamentali utili per una cooperazione efficace tra i componenti del team,
  • condividono le regole necessarie al buon funzionamento degli incontri e delle fasi di sviluppo del lavoro
  • coinvolgono le persone nella realizzazione del loro progetto comune,
  • sviluppano la loro propria efficacia nel supporto e nel coaching,
  • facilitano le relazioni inter-personali,
  • infondono nuove energie al team, supportandoli nelle fasi di empasse o di stanchezza
  • supportano il team nelle fasi di analisi delle anomalie, stimolando le osservazioni da diversi punti di vista
  • motivano i collaboratori dosando il giusto mix di equilibrio tra ruolo di leader e, nel contempo, di manager,
  • stimolano la riflessione e incentivano la produttività del lavoro di gruppo,
  • dirigono i team in modo efficace, aiutandoli a raggiungere, nel più breve tempo possibile, gli obiettivi.

 

Descrizione dei moduli:

 

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