Si scrive in giapponese come segue: 改善提案制度.
Viene utilizzato nell’azienda quando quest'ultima ricerca la dinamizzazione sul posto di lavoro.
Sistema di suggerimenti messo a punto per promuove e favorire il coinvolgimento continuo e la creatività del personale, di fronte ai problemi quotidiani quali l’ergonomia, la sicurezza, la qualità, le anomalie etc. In questo modo si migliora il senso di appartenenza, il coinvolgimento e la comunicazione tra le persone, condizioni imprescindibili per puntare all’eccellenza.
Imparate di più sull'argomento: Kaizen teian seido
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