S’écrit en japonais comme suit : 改善提案制度
Il est utilisé dans l’entreprise lorsque celle-ci recherche la dynamisation sur le lieu de travail.
Ce système de suggestion recherche l’implication du personnel et la perpétuelle créativité humaine face aux problèmes quotidiens tels que l’ergonomie, la sécurité, la qualité etc… Et ce, pour que la communication entre les personnes devienne meilleure et ainsi, obtenir la création de l’esprit d’équipe qui est la base de l’entreprise d’excellence.
Apprenez plus sur le sujet: Kaizen teian seido
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