Obiettivi
- Definire degli obiettivi di formazione chiari e concepire dei programmi di formazione adattati ai bisogni dei partecipanti
- Sviluppare le capacità di preparazione, d’animazione e di valutazione delle azioni di formazione
- Saper elaborare dei moduli di formazione con dei supporti mediante dei messaggi semplici, visuali, attrattivi e efficaci.
Partecipanti
Ogni persona portata a trasmettere un sapere nel quadro della propria attività
Date & Durata
Date :
Secondo disponibilità
Durata :
3×2 giorni su 3 mesi
Luoghi & Tariffa
Luoghi :
Nei vostri locali
Tariffa :
12200€ IVA esclusa
Iscrizione
Programma dettagliato della formazione
- Origini della formazione TWI (JI, JM, JR)
- Impatto di TWI presso TOYOTA
- Il triangolo d’oro
- I meccanismi d’acquisizione delle conoscenze
- Le differenti fasi dell’apprendimento
- Concezione d’une formazione
- Definizione degli obiettivi e dei messaggi da trasmettere
- Scegliere i metodi pedagogici e organizzare la progressione pedagogica
- Elaborare i differenti supporti (schedari elettronici, supporto degli stagisti, supporto del formatore, esercizi, giochi)
- Saper animare, sviluppare le proprie capacità di facilitazione
- Identificare i differenti tipi di valutazione
- Costruire degli strumenti di valutazione “ a caldo ” e “ a freddo ”.
