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Nous Aidons Les Directeurs Industriels à Concevoir et à Mettre en Œuvre l’Excellence Opérationnelle grâce à la culture Lean Thinking

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On dit d’un objectif qu’il est SMART s’il est Spécifique ; Mesurable ; Ambitieux ; Réaliste et Temporel.

  • • Spécifique : Il doit être Spécifique et ne pas dépendre d’éléments dont on n’a pas la maîtrise.
    • Mesurable : Il doit être Mesurable, c’est à dire chiffré
    • Acceptable: Il doit être réalisable en terme d’ambition.
    • Réaliste : Il doit être possible en terme de moyens ou être réajusté si le contexte change.
    • Temporel : Il doit être inscrit dans le Temps, avec une date de fin et des points intermédiaires.

Apprenez plus sur le sujet: Objectif SMART
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