Lean Ergo® Basics

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Nous Aidons Les Directeurs Industriels à Concevoir et à Mettre en Œuvre l’Excellence Opérationnelle grâce à la culture Lean Thinking

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Améliorer les conditions de travail de votre personnel

Objectifs

  • Apprendre les principes généraux de l’Ergonomie
  • Connaître les principales problématiques de santé au travail, les accidents (manutentions manuelles, chutes) et les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
  • Créer la prise de conscience nécessaire pour initier une démarche d’Amélioration Continue des conditions de travail
  • Identifier les situations de travail à risque

Public

Responsables Usine, Ressources Humaines, Production, Méthodes, Hygiène et Sécurité, Membre CHSCT, Service de Santé au Travail,…
Dates & Durée
Dates: Demander des informations
Durée: 2 jours
Lieux & Tarif
Lieux: Vos locaux
Tarif: 4400 € HT
Inscription
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Programme détaillé de la formation

Jour 1:
  • Introduction à l’Ergonomie
    • Comprendre les différentes composantes du travail
    • Les notions de tâches / travail prescrit et activités / travail réel
    • Caractérisation du travail réel
    • Comprendre les écarts entre le travail prescrit et le travail réel : premières pistes d’amélioration
  • La notion de charge relative du travail
    • Comprendre les moyens de caractériser le travail et envisager les leviers d’action
    • Les différents modes d’action : Technique, Organisation et Potentiel
    • Exemples d’application dans différentes situations de travail
  • La santé au travail – 1ère partie : les accidents de travail
    • Comprendre les accidents sans causes techniques (70% des AT avec arrêts)
    • Les différents leviers d’action : manipulation, manutention, posture, équilibre, latéralisation, vigilance, …
    • Exemples de mise en pratique et résultats obtenus
Jour 2:
  • La santé au travail – 2ème partie : les Troubles Musculo-Squelettiques
    • Les causes multifactorielles des TMS
    • Comprendre les principales TMS : canal carpien, tendinite, …
    • Les modes d’actions pour agir contre les TMS
    • Exemples d’interventions et résultats obtenus
  • La santé au travail : autres problématiques
    • Le stress et les notions de charge mentale
    • Les travailleurs vieillissants
    • L’absentéisme
    • Les travailleurs handicapés
    • Les restrictions médicales
  • Remise des certificats
  • Clôture de la session

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