Les méthodes de résolution de problèmes sont particulièrement utiles dans les situations où vous avez besoin de trouver des solutions à des problèmes complexes.
En plus d’une utilisation personnelle des méthodes, celles-ci deviennent absolument nécessaires dans les cas où il faut résoudre des problèmes en travaillant en équipe, en effet dans ce mode de travail vu les différents points perceptifs de chaque participant par rapport au problème analysé, si une méthode commune de résolution des problèmes n’est pas utilisée, le risque est que :
- Les conflits latents personnels entre les participants peuvent exploser et conduire à zéro solutions
- Certaines expériences potentiellement utiles des participants pour résoudre le problème sont inhibées
- Le group de travail laisse de côté quelques solutions intelligentes, simplement parce que ceux qui les ont proposées n’ont pas assez d’autorité dans l’équipe
- Des solutions de peu d’impact sont recherchées uniquement parce qu’elles sont proposées par des participants ayant une forte influence sur les participants
Les méthodes de résolution des problèmes sont particulièrement nécessaires dans les cas où l’entreprise veut construire une culture fondée sur le travail en équipe et l’amélioration continue.
Apprenez plus sur le sujet: Méthodes Résolution des Problèmes
Devenez Un Expert Lean Certifié
